自主择业
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船票飞速到来之际，逐月退役金神秘面纱逐渐揭开。
网传一个比较靠谱的版本，逐月退役金的标准，可能没大家想的那么好，至少表面上看来，基础系数遵循国际惯例，极有可能在50%－60%之间。
之前自主择业干部的基础退役金系数是80%，如果按照这个50%-60%的系数比例，是不是显得逐月不温柔，相当一部分人会受到损失？
关于起点低，也有不少读者有些自己的见解（客观看待，不喜勿喷)。看到有两位读者如是说：
逐月的起点低了，真的就是遭受暴打吗？
首先，我们看一下逐月出台的原则是什么？
取消已经与时代发展不相适应的自主政策，全面改成逐月，是新军官政策的重要组成部分，是在通盘考量军人职业发展趋势后，如何更好地鼓励现役人员安心服役、长期服役而制定的政策。
因此，逐月政策虽然是为退役军人制定的，但是核心确实鼓励现役人员长期服役、安心服役。
我们曾多次在文章中提到，现役和退役的脱钩是必然的趋势。
脱钩不光是身份上的脱钩，还包括待遇，也就是我们说的，拉大现役和退役之间的工资待遇。
工资结构调整后，新一轮涨薪已经在路上。
涨薪后，现役和退役之前的工资待遇差距是必然的要拉大。
逐月同样也会这样，低起点退役金，不用跟自主比，单说现役和退役之前，相当一部分人拿的钱跟现役会有不小的差距，这样就可以达到了现役和退役之间的稳定平衡点。
昨天在
