7月14日上午，武汉市人大社会建设委员会主任委员刘全保、副主任委员周玉珍、吕友明率市人大社会建设委员会部分委员，走访调研市总工会相关民生实事工作开展情况，市总工会、市卫健委及相关单位工会负责人参加调研并座谈，武汉地铁集团在座谈会上分享交流职工心理健康体系建设及职工交友等工作情况。
让关爱创造价值
促进企业和谐发展
编制心理健康手册、组织开展健康知识讲座；建立心理健康中心及职工心理关爱平台，提供心理健康状态测试及培训资讯；上线心理健康咨询24小时服务热线，由专业心理咨询机构为职工提供一对一专业咨询服务……
自年，武汉地铁运营公司启动员工心理服务项目（简称EAP项目）以来，武汉地铁集团职工心理关爱工作不断规范化、系统化、精细化，今年4个“职工心灵加油站”相继开设，让集团公司职工心理健康体系建设得到进一步完善。
EAP项目上线以来的，职工主动寻求心理咨询时间接近小时。由公司级、中心级、班组级3级EAP管理员队伍加1批志愿者队伍、1支外部专家队伍组成的管理队伍，逐层打通关爱职工的“最后一公里”，他们将关爱力量延伸到企业的“神经末梢”，让积极心理在职工中相互传播。
目前，轨道交通乘务员、调度员、行车值班员等关键岗位的余名职工，已通过专业心理测评工具完成了心理测评工作。公司在此基础上建立了职工心理档案，推出了特色化的心理辅导方案，实现精准关爱。
多举措推进职工交友工作
随着工作生活节奏的加快，青年员工交友择偶问题日益突出，武汉地铁集团通过搭建交友平台、开展联谊活动等形式，积极为广大单身青年职工牵线搭桥，提供面对面、心贴心、实打实的服务。
近年来，武汉地铁集团在上级主管部门的指导下，通过与媒体合作、自主举办联谊沙龙、积极参与省总、市总工会及团市委组织的各类交友活动，不断拓宽青年交友范围，累计组织职工0余人次参与近百余场交友活动，让解决单身青年婚恋问题成为满足职工多元化需求的一项贴心服务方式，成为服务职工、关爱职工，构建和谐社会的一个亮点工作。
来源：武汉地铁集团工会、运营公司
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