电话:021-
“我的利益与公司的利益是一致的,有股权激励能够充分保证我的利益
与她态度一致,另一家企业招聘负责人也表示,他们希望应聘者有较强的综合素质,软实力一定要强当然,硬性专业知识也要过关
“今天有一位应聘者给我留下极其深刻的印象,他在跟我交流的同时始终面带微笑,给人亲切可信任的感觉,这正是我们这一行最需要的素养”一家保险公司的负责人王海清告诉记者,她之所以特别青睐这位应聘者,希望他能留下来工作,是因为她感受到了这位应聘者身上的一股韧性,从他挂在脸上的笑容可以体现出来
眼下,烟台的招聘企业越来越看重应聘者的沟通能力,部分企业甚至将沟通能力放在应聘要求的首位
各类证书求职者面试“加分”
烟台大学计算机与材料心理情感咨询工程学院的于霄告诉记者:“在面试过程中,企业更加偏重考察情商,他们不太关注在校期间的成绩我认为,各种技能证书会增加求职成功的几率”
招聘企业看重应聘者沟通能力
在招聘会上,记者注意到,招聘企业不仅要求应聘者在专业知识领域能胜任工作,还期望他们自身素质过硬如果应聘者在校期间多考出一些诸如“心理咨询师”、“营业师”等之类的证件,会给面试环节加分不少
“我们要求应聘者具有较好的语言表达能力,至少保证与客户沟通顺畅”芝罘区一家房地产经纪公司的招聘负责人周建生告诉记者,良好的沟通能力是销售人员必须具备的素养,在此基础上最好具有亲和力,这样顾客才会相信你,进而与你合作
声明:凡注明为其他媒体来源的信息,均为转载自爱情心理学论文其他媒体,转载并不代表本网赞同其观点,也不代表本网对其真实性负责您若对该稿件内容有任何疑问或质疑,请即与东方网联系,本网将迅速给您回应并做处理
对此,开发区一家软件企业的负责人孙慧春也表示,“股权激励”将员工的薪资与公司的发展紧密联系在一起,这样员工会更加关心公司长远发展,并激发他们的责任意识,用一句话说就是,“股权激励”的方法会让员工与公司同进退记者注意到,“股权激励”方法吸引了不少应聘者,大部分应聘者觉得通过这种机制能够获得与付出相等的回报,所以争相参加企业的招聘”前来应聘的刘东升告诉记者,“股权激励”对他的诱惑真的很大
不少招聘企业实行“股权激励”
原标题:烟台招聘企业出奇招 实行股权激励抢人西安情感心理咨询才
“股权激励面向优秀管理人才,我们公司的股东会让出一部分股份”一家实行“股权激励”的房地产策划公司招聘负责人陈文锋介绍,通过股权激励可以让应聘人才以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务
水母网12月8日讯 (ymg记者夏丹 通讯员夏菁)连日来,烟台市人力资源市场举行多场综合招聘会水母网在招聘现场发现,如今,企业不仅仅关注应聘者的专业性知识是否扎实,对应聘者的沟通能力也提出了要求与此同时,一些企业为了争夺优秀人才,更是抛出了“股权激励”法
与以往不同,如今不少烟台企业为争抢人才,推出一系列的人才优待计划除“五险一金”外,有的企业还提出对员工实行“股权激励”,吸引了大批恋爱宝典应聘者在招聘摊位前驻足咨询
莱山区一家制造企业的招聘负责人隋文涛也表示,良好的沟通能力会带来意想不到的结果,沟通能力强的员工可能为公司带来更大的利益所以,他们更重视应聘者的沟通能力,在面试时会有侧重的考察在校期间担任过班级或学校学生干部的应聘者,往往会引起他们的兴趣,因为这部分应聘者因为相关经历会具备一定的沟通能力,与人交往会更加顺畅
陕西白癜风专家有哪些石家庄白癜风医院地址