「本文来源：武汉晚报」
武汉晚报讯（记者钟磬如通讯员沈元）拨开沙子，在沙盘中摆放了几件沙具模型后，90后员工小官开始认真听心理咨询师为其做的亲子关系分析。这一幕发生在东湖新技术开发区总工会职工心理咨询服务中心。作为职工的心灵港湾，遇到情绪低落、社会关系困惑等情况，越来越多的职工习惯来到这里寻求帮助。
9月8日，本报记者来到该职工心理咨询服务中心，这里位于企业集中、职工集中的光谷光电子信息产业园内，今年2月正式面向全区企事业单位、职工开放。该中心是全市14家区级职工心理服务辅导中心之一，主要为职工和企业提供心理咨询、法律援助等服务。个案咨询话题包括亲子教育、婚恋情感、压力情绪、个人成长等，团体辅导涵盖职场人际沟通、团队建设、凝聚力提升等内容。
武汉市总工会相关负责人介绍，武汉市总工会把职工心理健康服务作为“学党史、办实事”的重要举措抓紧抓实，大力开展职工心理服务体系建设、职工心理健康知识宣传和心理关爱服务活动。“今年上半年已创建市级职工心理服务指导中心1个、区级职工心理服务辅导中心14个、规范创建基层工会职工心灵加油站个。”
东湖新技术开发区现有8万余家企业、近60万职工，去年疫情发生后，通过走访调研，区总工会发现企业和职工在面临困境时，对全方位、全覆盖的社会心理服务需求量很大，区总工会相关负责人表示，“这也让区总工会加快了建设职工心理咨询中心的节奏。此外，一些企业也期待更为专业的心理咨询服务”。建立职工心理咨询中心也广泛听取了职工意见。
90后的小官就职于园区内某电子科技企业，她在填写问卷调查时，就提出除了职场关系指导，还应加入亲子关系、婚恋关系等咨询服务内容。“年轻职工确实有来自家庭关系的困惑，处理好家庭关系，我们可以更好地投入工作。”
目前，职工心理咨询服务中心的咨询服务时段为工作日8:30—17:30，同时线上开通24小时咨询服务。
服务中心还针对不同园区、不同企业的需求，以邀请专家现场授课、网络直播课程等形式，不定期送课、送教到企业，切实满足企业、职工的需求。职工心理咨询服务中心开设半年多来，企业、职工对心理咨询的观念也在慢慢改变，接纳度和认可度都在提高。
