近10年管理领域的研究发现，员工的身心健康与工作绩效呈显著正相关，宜昌市职工心理健康服务中心，借助心理学专家学者智囊作用、采用多种方式、借助各种手段、聚焦于解决影响职工工作绩效的相关问题：比如职场问题、情绪心理困扰、恋爱婚姻问题、家庭问题、职业生涯发展、成瘾问题、自杀和危机事件等。开展职工心理健康知识的普及教育，开设职工个人成长、人际关系、家庭关系、心理教育、心理咨询、心理治疗、危机心理干预、团体心理辅导、职工EAP（员工帮助计划）等职工心理健康服务。
●职工EAP（员工帮助计划）：近10年管理领域的研究发现，员工的身心健康与工作绩效呈显著正相关、组织健康与员工的工作投入度、组织士气、缺勤率、工作安全等诸多因素相关。幸福的员工是更有生产力的员工，幸福的企业是更具竞争力的企业。
●个体为机关、企事业单位组织等选拔人才、职工人格测试、心理健康测评、辅助咨询、筛查需要心理咨询服务的群体。
●团体心理辅导：适用各机关、各企事业单位、社区。帮助了解职工导致情绪波动的根源，防患于未然；迅速挣脱思想控制和精神绑架，活出自信；增强团队的相互信任和合作意识；训练员工对于结构变动的适用能力。
●心理健康培训讲座：通过线上线下心理健康讲座，重点讲授八个方面课程内容：职场问题、压力情绪、婚恋情感、婚姻家庭、亲子教育、职涯发展、成瘾问题、危机干预。引导广大职工在日常生活中自主营造积极心态。
●心理健康职业技能培训：通过积极推动“心理健康指导师”提升单位干部心理健康服务能力和水平，发展一批专业的针对于职工群体的心理咨询师队伍。并对工会干部考取心理健康指导师的给与一定的补贴。
职工心理健康中心功能介绍
（中心等候区，接待区）
（中心个体咨询室）
（音乐放松室、心灵阅览室）
（团体辅导室）
（心理沙盘室）
（静心减压茶室）
来源：宜昌市总工会
往期回顾
国家卫生健康委：企事业单位要为员工提供心理健康服务
职工健康从“心”开始
区总工会开展心理健康送“暖心服务”
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇